一、以学习培育人。一是把加强机关文化建设与学习政治理论结合起来。组织全体党员深入学习了省第十次党代会和市第十一次党代会精神，系统学习了市委、市政府《关于建设“五个自贡”的决定》和《加快推进新型工业化和新型城镇化的决定》七个文件精神，进一步提高了妇联机关干部的政治理论素质，有效地把贯彻妇联精神、妇联作风、妇联理念集中体现在落实党的路线、方针、政策上，更好地代表和维护广大妇女群众的利益。二是把加强机关文化建设与学习妇联业务结合起来。根据全国妇联《妇女干部素质教育计划》要求，本着“缺什么、补什么”的原则，开展“每月讲坛”，由每名职工轮流讲解科室业务知识，不断提高为妇女群众服务的水平和能力。三是把加强机关文化建设与学习党纪国法结合起来，组织机关干部系统学习了《中共共产党党章》、《行政机关公务员处分条例》、《廉洁从政若干准则》和《自贡市效能问责暂行办法》，进一步提高妇联干部遵守行为规范的自觉性。

    二、以活动吸引人。一是开展争创文明部室活动。，不断优化工作质量，提高工作效率，增强服务大局、服务基层、服务妇女的意识。二是开展丰富多彩的文化活动，组织参加社会公益活动，将知识性、思想性和趣味性结合起来，提高机关干部的人文修养，活跃机关文化生活，增强妇联组织的凝聚力。三是开展创建“四型”机关活动。开展“每月讲坛”和 “周清月结季评议”等活动，创建“学习型机关”；调整工作思路，改进工作方法，建立考核评价机制，创建“效能型机关”； 强化机关作风建设，提高服务大局、服务妇女、服务基层能力，创建“服务型”机关；严格遵守廉政准则，争做廉洁自律楷模，创建“廉洁型”机关。

    三、以环境陶冶人。将文化育人的功能与环境建设结合起来。一是以部室为单位，结合妇联机关思想作风建设的实际，开展“妇联精神大家谈”活动，通过座谈讨论，学习交流等形式，使大家加深对妇联精神、妇联作风、妇联理念的认同与理解，吃透并把握其精神实质，使之成为全体妇联干部普遍认同并积极实践的价值观念；二是以张贴画、宣传栏等形式将妇联机关文化的内容张贴到会议室、办公室等，以这种有形的宣传方式，营造妇联机关文化建设的良好氛围。（张桐苓）

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