5月19日，自贡市区县妇联主席联席会在自流井区召开，全市6个区县妇联主席、副主席、市妇联中层以上干部参加了会议。本次区县妇联主席联席会的主题是交流、探讨妇联组织如何在实践中进行社会管理创新、发挥妇联组织特色优势的问题。本次联席会组织参会人员学习参观了自流井区东街盐店街社区“妇女之家”活动阵地的建设情况，盐店街社区主任就“妇女之家”作用发挥情况作了详实的经验交流；座谈会上，自流井区妇联主席就该区“妇女之家”的创新做法作了交流发言。市妇联主席周耘对自流井区“妇女之家”成立以来开展的工作给予了充分肯定，并就“十二五”期间如何发挥妇联组织作用作了“在自贡发展大局中谋划妇联工作”的重要讲话。讲话中周耘主席指出了目前妇联组织的新目标、任务和发展空间，提出了把妇联工作融入发展大局的工作定位，要求各级妇联组织围绕中心、发挥优势，开创妇联工作新局面，最后，周耘主席就提高妇联组织参与社会管理创新能力提出了构建“三种模式”、提升四大能力的创新途径。构建“三种模式”即：构建社会化工作模式，破解妇联工作资源不足的难题；创建项目化工作模式，破解妇联工作繁杂散的难题；构建品牌化工作模式，破解妇联工作影响力弱的难题。提升四大能力：一是提升妇联组织服务大局的能力，要立足全局，拓宽妇女工作视野，引导妇女为加快发展做贡献；二是提升工作项目化能力，将妇女工作包装分解成逐个项目，借鉴公益性组织的运作模式，整合社会资源，营造全社会共同关心、关注妇女儿童发展的氛围；三是提升调查研究的能力，运用多种形式进行调研，抓住妇女群众亟待解决的热点难点问题深入调研，同时将调研成果提升为建设性的对策和建议，为政府制定公共政策提供依据；四是提升工作创新能力，建立灵活的机制鼓励创新，妇联组织要在参与社会管理中实现工作思路创新、工作机制创新、工作方法创新、工作内容创新，为妇女儿童事业的发展创造更有利的环境，取得更为丰硕的成果。

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