今年以来，贡井区妇联深入贯彻落实全省全市妇联系统“组织建设年”工作整体部署，明确“补短板、强根基、扩覆盖、增活力”目标导向，稳步推进妇联基层组织建设改革“破难”行动，从健全机制、夯实基础、发挥作用入手，扩大组织覆盖，提升组织能效，持续巩固妇联改革成果，着力锻造充满生机活力的妇联组织。

       一、健全机制，增强妇联组织建设推动力

       （一）坚持党建引领

       积极争取将“组织建设年”工作纳入党建考核目标，与基层党组织建设同规划、同部署、同考核、同推进；主动对接相关部门，开展全面清理摸排，明确工作范围和工作目标，宣传指导基层妇联组织建设，形成“党建带妇建，妇建服务党建”互动并进的良好局面。

       （二）压紧压实责任

       按照省、市妇联“组织建设年”工作要求，召开贡井区妇联“组织建设年”工作推进会，制定《贡井区妇女联合会开展“组织建设年”工作实施方案》和任务清单，系统梳理重点工作，细分工作目标，压实工作责任，明确完成时限，推动各项工作往深里走、往实里走。

       （三）加强督促指导

       根据省、市妇联相关要求，采取现地调研、资料收集等多种方式，及时掌握、跟踪督导全区“组织建设年”工作开展情况，指导各部门、镇街做好规定动作，做亮自选动作，结合属地优质资源，打造各具特色的亮点项目。

       二、夯实基础，提升妇联组织建设工作能效

       （一）纵向抓巩固

       坚持“哪里有党组织，哪里就有妇联组织”，进一步夯实机关（事业）单位、乡镇（街道）、村（社区）妇联组织建设，实现应建尽建妇联组织覆盖面达100%；持续开展提档升级工作，要求各基层妇联组织建立健全工作制度，根据职责要求开展各类活动，有效发挥引领联系服务妇女儿童作用。

       （二）横向抓拓展

       围绕“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”原则，对接区民政局摸排全区“三新”领域社会组织，通过分类指导、专人联系，采取单独、联合、挂靠等方式，正筹备组建行业、商圈、工业产业园妇联等组织，引导更多“三新”领域妇女群体融入组织。

       （三）队伍抓提升

       深入基层围绕组织建设、基层社会治理和阵地提档等内容开展培训，着力提升镇村两级妇联干部履职能力；召开区妇联第十二届第六次执委会，补齐配强妇联执委，并进行履职能力提升培训，激励执委结合各自岗位实际和专业特长担当履职，为妇女儿童提供更加优质、更加暖心、更加贴心的服务。

       三、发挥作用，提高服务妇女儿童工作实效

       （一）强化思想引领

       扎实开展“巾帼大学习、大宣讲、大宣传”，以“巾帼大讲堂”下基层、进社区、到乡村，“妇联执委讲党课”等为载体，开展“百千万巾帼大宣讲”活动20余场次，组织开展讲好新时代西城女性故事等活动，充分展现贡井女性积极向上的精神风貌。

       （二）传递关心关爱

       组织各级妇联组织、广大执委、发动社会力量走访慰问贫困母亲、困境儿童400余人次，传递关心关爱；联合多部门开展就业招聘和培训活动，搭建供需平台，多渠道帮助就业困难妇女实现就业；联合法检两院开展“三八维权周”宣传、青少年模拟法庭普法等活动，着力提升我区妇女儿童的法治意识和自我保护意识。

       （三）助力乡村振兴

       各级妇联启动“关爱保障送服务 我为群众办实事”三年乡村振兴巾帼行动，结合各自实际开展送宣传、送服务、送保障和送岗位“四送服务”和“儿童之家”结对共建活动，探索形成服务妇女儿童家庭健康保障和就业关爱服务长效机制。

       下一步，贡井区妇联将围绕组织覆盖扩面、队伍优化提升、执委作用发挥、阵地建设提档等短板弱项，持续深化妇联改革，织密妇联组织网络，有效延伸妇联工作手臂和触角，打通引领服务联系妇女儿童的“最后一公里”。

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