机关和事业单位妇联组织是妇联在机关事业单位的基层组织，担负着更好地组织动员妇女、教育引导妇女、联系服务妇女、维护妇女合法权益的重要责任，是党和政府联系机关事业单位女职工的桥梁和纽带。近日，中共自贡市直属机关工作委员会、自贡市妇女联合会共同制定了《关于加强市直机关、事业单位妇联组织建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），强化三个“更加”，不断增强市级机关、事业单位妇联组织围绕大局、服务大局、服务妇女的能力，团结、引领广大女职工坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路，为聚力再造产业自贡、走出转型升级新路，加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市贡献巾帼力量。

       一是工作目标更明确。《实施意见》充分发挥党建引领作用，以党建带妇建，重点带组织、带队伍、带阵地、带工作、带服务，使市直机关、事业单位妇联组织架构更健全、力量更充实、作用更明显。各单位要结合实际，因地制宜，按照“六有”标准推进妇联组织建设：一有组织机构；二有“妇女之家”活动阵地及标识；三有管理制度；四有丰富活动；五有档案记录；六有经费保障。2022年底，市直机关、事业单位妇联组织全覆盖建立，并达到“六有”目标，妇联组织吸引力、凝聚力、战斗力明显提升。

       二是组织建设更规范。《实施意见》对机关和事业单位的妇联组织的设置、产生、成立和换届作出明文规定，即：凡妇女人数在3人以上的市级机关、事业单位，都应建立妇联组织。单位妇女人数在50人以下的应当建立妇委会或妇工委;妇女人数在50人以上、条件成熟的可在同级党组织的领导下，直接成立或改建妇联。市直机关、事业单位各级妇联组织接受同级党组织和上级妇联的领导。妇联执委人数根据本单位妇女人数和妇女工作情况确定，原则上不少于7人，妇委会或妇工委委员一般由3-9人组成，可根据实际情况扩大组成人员。妇联每届任期5年，妇委会和妇工委每届任期3-5年。妇联主席、妇委会主任、妇工委主任人选应事先征求上级妇联的意见，妇联、妇委会换届、妇工委成员变动情况报上一级妇联组织备案。

       三是职责任务更清晰。《实施意见》从加强思想政治引领、引领妇女建功立业、维护妇女合法权益、推进家庭家教家风建设、优化改进工作作风五个方面进一步明确了机关和事业单位的妇联组织的职责任务，旨在团结带领广大妇女听党话、跟党走，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者；引领妇女围绕中心、服务大局，立足岗位建功立业，赢得出彩人生；依法维护妇女合法权益，组织妇女开展各种丰富多彩、健康有益、符合女性特点的文体活动；；宣传和表扬优秀妇女典型，唱响主旋律、弘扬正能量，促进形成良好社会风尚；切实改进工作作风，创新工作方法，为妇女群众办实事、办好事、解难事。

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