（1）妇联换届与村（社区）“两委”换届同步部署。以村（社区）“两委”换届为契机，联合县委组织部、县民政局下发《关于在2021年村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举中全面推进妇女进“两委”和加强基层妇女组织建设的通知》，成立村（社区）妇联换届工作领导小组，做好选民登记、妇女代表选举、妇联主席、执委候选人建议等工作，营造了良好的换届氛围，确保村（社区）妇联换届顺利开展。（2）把业务培训与督查指导同步推进。强化村（社区）妇联换届业务培训，按照分级分类培训的原则，通过县妇联举办业务培训1期，镇（街）合计培训300余人等方式，力求做到换届工作“一把清”，同时，县妇联成立2个村（社区）妇联换届督导小组，分片开展督查指导工作，确保换届要求落到实处。（3）换届后工作保障与履职能力建设同步考虑。强化村（社区）妇联换届后工作保障，实现基层妇联组织100%有工作经费、“妇女之家”100%覆盖到村（社区）；同时结合“基层妇联领头雁培训/行动计划”,谋划村（社区）妇联主席全覆盖业务培训,切实增强新任妇联主席履职能力，更好地服务广大妇女儿童。

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