（1）加强妇联班子队伍建设。认真梳理县、镇（街）、村（社区）三级妇联班子配备现状，对标省、市妇联基层妇联组织改革“破难行动”总体要求，在市妇联的有力指导下，按照“优化执委结构，发挥执委作用”的原则，县妇联增补执委4名，村（社区）妇联增补执委1111名，进一步增强了妇联领导力量。（2）加强妇联基层体系建设。坚持“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”，将妇联组织向妇女生活的最小单元延伸。截止目前，全县新建妇女微家21个，团体会员1个，网上“妇女之家”1个，进一步拓展了妇联的组织覆盖和工作覆盖。（3）加强妇联组织队伍建设。大力实施“基层妇联领头雁培训计划”，举办妇联业务培训1期，培训妇女干部21人；组织妇女干部6人参加省、市妇联培训；利用“妇联通”“网上妇女之家”等平台开展常态化妇女干部培训1000余人次，举办“巾帼维权思想引领法治讲堂”11期，培训妇女群众900余人；举办“幸福使者·母亲课堂”专题讲座120期，培训妇女5000余人；（4）加强妇联执委作用发挥。完善执委联系代表制度、会议制度、调研制度、为民办实事制度等工作制度，县妇联每年至少召开1次执委会，向执委会报告工作开展情况；切实发挥基层妇联执委、妇女代表、巾帼志愿者领头雁作用，合力做好妇女思想政治引领、促进妇女发展、依法维护妇女儿童权益、推进家庭家教家风建设等工作。

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