（1）夯实基层基础。妇联改革后，乡镇（街道）执委达2700人，村（社区）执委达1.4万人，基层妇干从“独角戏”到“大合唱”；强化执委身份意识，出台 《自贡市妇女联合会第十三届执行委员会工作规则》，印发了《自贡市村（社区）妇联工作手册》等，在全市妇联1.4万多名执委中开展了“我为女性农民工办件事”“六个一”活动，服务女农民工5000余人次，整合各类资金90余万元，慰问困难妇女儿童500余人次。（2）加大培训力度。市县两级妇联将培训工作纳入同级党委或组织部门干部培训总体规划，累计举办培训班20余期，培训人数1700余人次，实现了市、县、乡、村四级妇联主席和市级机关事业单位妇委会干部、“两新组织”妇联干部培训全覆盖，同时积极打造“巾帼学堂”之“紫薇花课堂”“母亲课堂”等品牌活动，依托党校、高校、妇干校、智库等资源和平台，联合浙江大学自贡创新中心举办自贡市首届“一带一路”盐都女性创意论坛、彩灯行业人才研讨会、“巾帼学堂·紫薇绽放”专题讲座等活动30余场，为我市各级妇联干部搭建学习、交流、成长的共享服务平台。（3）拓展工作队伍。在全省率先开展选派基层优秀女干部上挂锻炼工作，搭建以孵化、培育、服务妇女儿童社会组织为功能的“幸福使者公益平台”，入驻社会组织30家，为广大妇女儿童和家庭提供多元化、专业化、定制式服务，实现了政府治理、社会调节、居民自治良性互动，极大地延伸了妇联工作手臂。

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