（1）深化改革内生动力。全面完成108个乡镇（街道）“区域化”建设和1328个村（社区）“会改联”改革工作，改革后乡（镇）执委达2700人，村（社区）执委达1.4万人，变“上面千条线，下面一根针”为“上面千条线，下面一张网，身边一个家”，“小机关、大网络、全覆盖”的组织体系基本形成，我市基层妇联改革探索成果入选《四川省妇联工作发展蓝皮书》；（2）创新模式集聚资源。探索建立并形成“妇联+社工+志愿者”“妇联+女企业家”“妇联+协会”等新领域新业态新阶层妇联组织模式，发展巾帼志愿者1.6万余人，搭建起了1个市级公益平台+3个区级分平台+N个社会组织为框架的“自贡市幸福使者公益平台”，吸纳25家社会组织入驻平台，外延拓展联络社会组织25家，同时以实施省妇联“妇女微家”项目为契机，探索建立平台发布项目工作机制，开启妇联组织与高校智库合作模式，建立盐都女性“双创”基地。（3）不断拓展组织形态。加强机关、企事业单位妇联组织建设，在市彩灯行业商会、自贡银行等7个群体中建立妇联组织，出台“四新”组织妇女工作指南，探索建立具有代表性的妇女微家11个。

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