近日，县妇联召开全县26个乡镇妇联主席参与的村级妇代会换届选举工作会议，县妇联主席郑静对村级妇代会换届选举提出具体要求：
一是要深入调查，摸清家底，掌握情况。乡镇妇联要及时开展调查，了解现有妇女干部胜任与否、群众基础是否良好等问题，对现有女村支书或主任、副支书或副主任、委员、妇代会主任要登记造册，摸清底子。对村情复杂、优秀妇女人才缺乏的村，要提前采取应对措施，做好人选推荐、准备工作。对女性进村“两委”工作面临的新情况、新问题进行调查研究，掌握情况。
二是要利用现有资源，加强宣传发动，扩大影响力。一是大力宣传男女平等基本国策和《富顺妇女发展纲要（2011—2020年）》以及相关法律法规政策，提高和扩大全社会的知晓度，为妇女参选营造良好的社会氛围；二是针对农村妇女参选中存在的问题，开展入户宣传，争取家庭成员的支持；三是树立和宣传一批妇女先进典型，提高她们的知名度，进一步奠定女性参选的群众基础；四是通过广播、电视、网络、宣传栏等多种方式进行宣传发动，引导农村妇女主动关注村“两委”换届工作，增强参与意识、竞争意识和民主法制意识，提高农村妇女的参选率。
三是要积极发现、推荐优秀妇女作为“候选人”。乡镇妇联要积极协助村党组织，注重在现任女村干部、村妇代会主任、女大学生村官、农村女党员、致富女能手、返乡创业女农民中，推荐政治素质好、群众公认度高、开拓精神和服务意识强、有一定参政议政能力、有较强致富本领的优秀女性作为村“两委”候选人。同时，还要注重把优秀女性推荐到村“一把手”的位置。
四是要及时汇报，做好引导工作，确保目标完成。乡镇妇联要及时汇报，配合乡镇党委、村党组织，抓住村“两委”换届人选确定和民主选举这些关键环节，有序推动女性进村“两委”目标实现。一是在村“两委”人选推荐时，注重引导村民会议或村民小组把符合条件的女党员、女村民提名为候选人；二是注重引导符合条件的农村妇女挺身而出，敢于展示自己，主动参选，更要引导特别优秀的农村妇女勇于参选村支书、主任或副支书、副主任；三是注重引导村民把优秀农村妇女候选人选进村“两委”班子；四是注重因势利导，积极配合党委、政府细化妇女委员“专职专选”的具体措施和办法，切实落实妇女委员“专职专选”。
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自贡市妇女联合会2026年单位预算编制的说明
