自2013年以来，荣县妇联始终立足于实际，并将提升乡镇妇女干部素质作为重要工作职责来抓，努力把广大妇女干部培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的新型妇女干部。
一是荣县妇联始终坚持在妇联干部中积极倡导终身学习的理念，促进工作举措创新、提升解决问题的能力。将妇女干部会前学法、每月例会等作为学习载体，提高学习质量，并建立学习考勤等保障制度，用制度来督促和检验学习成效。
二是要求每位乡镇妇女干部至少联系1—2个村（社区），积极下乡走访，并将情况记录在案，着实解决农村妇女急切问题，至少为基层办一件实事，并将此作为妇女干部评先评优的重要参考依据。
三是荣县妇联十分注重优秀妇女干部的培养和推荐使用。在选择妇女干部人选方面，注重从农村女大学生村官、科技致富女能手中推选优秀人才担任，并在使用中赋责任，最大程度地发挥其主观能动性和工作积极性；为优秀妇女干部积极争取各类荣誉等，为广大妇女干部提供了更广阔的发展平台。
上一条：富顺县晨光小学举办食品卫生安全知识讲座 [04-28]
下一条：市妇联领导到沿滩区视察“省级巾帼文明示范村”建设工作 [04-21]
|
自贡市妇女联合会2026年单位预算编制的说明
